Dla Firm

Konkurs ZUS

Konkurs - dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy Termin składania wniosków: 15 lipca – 16 sierpnia 2019 r. Szanowni Państwo, Zapraszamy do udziału w konkursie, w którym można otrzymać dofinansowanie projektów poprawy warunków pracy. W konkursie wybierzemy projekty, które poprawią bezpieczeństwo pracy, zmniejszą zagrożenie wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi oraz zredukują niekorzystne oddziaływanie szkodliwych czynników w pracy. Do konkursu może przystąpić Wnioskodawca, który spełnia łącznie następujące warunki. nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne; nie zalega z opłacaniem podatków; nie znajduję…

Czytaj dalej...

Nauka zawodu

Nauka zawodu w rzemiośle Małe i średnie zakłady rzemieślnicze obok działalności gospodarczej tradycyjnie zajmują się szkoleniem uczniów. Nauka zawodu składa się z dwóch integralnych, równolegle realizowanych części; praktycznej zorganizowanej w zakładzie rzemieślniczym i teoretycznej zorganizowanej w szkole zawodowej lub na kursach dokształcających. Podstawą organizacji nauki jest umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego, podpisywana pomiędzy pracodawcą rzemieślnikiem, a uczniem młodocianym pracownikiem. W związku z zawartą umową o pracę i faktem uczęszczania do szkoły zawodowej młody człowiek uzyskuje podwójny status prawny tj. ucznia i pracownika młodocianego lub wyłącznie pracownika młodocianego, jeśli…

Czytaj dalej...

Opodatkowanie dofinansowania kosztów kształcenia ucznia

Informujemy, iż w zwi?zku ze zmian? ustawy o systemie o?wiaty a konkretnie art. 70b ust.8 (Dz. U. Z 2004r. nr 256 poz 2572 z póĽ. zm.) w zakresie Ľródła z którego wypłacane będ? pracodawcom dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Od 1 lutego 2009r. przedmiotowe dofinansowania będ? wypłacane ze ?rodków Funduszu Pracy. Przyjęte rozwi?zanie rodzi obowi?zek opodatkowania otrzymanych dofinansowań podatkiem dochodowym, podobnie jak ma to miejsce w przypadku otrzymywanych refundacji wypłacanych młodocianym pracownikom wynagrodzeń i płaconych od nich składek na ubezpieczenia społeczne. Więcej szczegółowych informacji oraz interpretację Dyrektora Izby Skarbowej w…

Pobierz załącznik:

opodatkowanie.pdf

Czytaj dalej...

Zatrudnienie młodocianego pracownika

Umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego sporządzane i podpisywane są w Cechu. Dokumenty niezbędne do tego celu to: świadectwo ukończenia szkoły podstawowej, kwestionariusz osobowy - obowiązujący wzór dostępny jest w biurze Cechu lub w zakładce Do pobrania, zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do zatrudnienia w określonym zawodzie, wydane na podstawie skierowania od pracodawcy. UWAGA! Ze względu na sytuację związaną z COVID-19 i duże utrudnienia z dostępem do poradni medycyny pracy w okresie urlopowym prosimy o jak najszybsze umawianie wizyt u lekarzy, ponieważ kodeks pracy w Art.…

Czytaj dalej...

Kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu

Cech Rzemiosł Różnych w Słupcy zaprasza wszystkich zainteresowanych na kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu. Osoby zainteresowane prosimy o zgłoszenia telefoniczne lub osobiste w biurze Cechu. Przewidywany termin rozpoczęcia kursu - 7 sierpnia 2023 Program kursu został zatwierdzony przez Wielkopolskiego Kuratora Oświaty decyzją nr WNS.5633.15.2020

Czytaj dalej...

Karta informacyjna pracodawcy zatrudniającego młodocianego pracownika

KARTA INFORMACYJNA została przygotowana, jako materiał pomocniczy z przeznaczeniem dla pracodawców-rzemieślników zatrudniających młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego. Zobowiązani są oni spełnić warunki określone odrębnymi przepisami oraz być członkami izby rzemieślniczej lub cechu. Jest to przydatne narzędzie w procesie samooceny i nadzoru nad przebiegiem przygotowania zawodowego młodocianych pracowników. Karta jest dostępna w biurze Cechu oraz na stronie internetowej Cechu. Stosowanie jej należy traktować jako cenną wskazówkę, pomagaj?c? uniknąć nieprawidłowo?ci (oraz idącymi za nimi karami) w wypełnianiu obowiązków prawa pracy i bhp. Karta wzorowana jest na li?cie kontrolnej przygotowanej w Państwowej…

Pobierz załącznik: