Zarząd Cechu Rzemiosł Różnych w Słupcy

serdecznie zaprasza na

Walne Zgromadzenie

Członków Cechu

które odbędzie się w dniu

27 kwietnia 2025r. (niedziela)

Program Dnia

10⁰⁰ – Msza Św. w Kościele p.w. bł. Biskupa M. Kozala w Słupcy

11¹⁵ – Walne Zgromadzenie

13³⁰ – Wspólny obiad

Porządek obrad:

1. 1. Otwarcie i przyjęcie porządku obrad.

   2. Wybór Prezydium Walnego Zgromadzenia.

   3. Przyjęcie protokołu z poprzedniego Walnego Zgromadzenia.

   4. Przyjęcie regulaminu obrad Walnego Zgromadzenia.

   5. Wybór komisji Walnego Zgromadzenia

      1. mandatowo – skrutacyjnej

      2. porozumiewawczej

      3. uchwał i wniosków

   6. Sprawozdanie z działalności Zarządu Cechu oraz Sądu Koleżeńskiego.

   7. Przyjęcie sprawozdania finansowego i bilansu za rok 2024

   8. Sprawozdanie Komisji Rewizyjnej.

   9. Dyskusja nad sprawozdaniami z pkt. 6-8

   10. Podjęcie uchwał w sprawach:

       1. przyjęcia sprawozdania Zarządu i Komisji Rewizyjnej Cechu oraz udzielenie Zarządowi absolutorium,

       2. przyjęcie sprawozdania finansowego oraz dokonanie podziału wyniku finansowego za 2024.

       3. przyjęcie wysokości opłat na rzecz Cechu.

   11. Wybór władz samorządowych Cechu: Starszego Cechu, Zarządu Cechu, Komisji Rewizyjnej Cechu, Sądu Koleżeńskiego.

   12. Wolne głosy i wnioski.

   13. Zakończenie.

Zapraszamy do skorzystania ze szkolenia BHP dla pracowników na stanowiskach robotniczych. Najbliższy kurs odbędzie się 1 października 2024r. o godz. 9:00 w sali szkoleniowej naszego Cechu.

Szkolenie okresowe jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników na stanowiskach robotniczych i ważne jest 3 lata. 

Zgłoszenia uczestników bezpośrednio w dniu kursu.

Zapraszamy!

Uczniowie, którzy otrzymali informację o nie zdanym egzaminie czeladniczym, mogą od lipca składać wniosek o dopuszczenie do egzaminu poprawkowego. W tym Celu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy  (bez pieczątki szkoły) oraz wnieść opłatę na konto Wielkopolskiej Izby Rzemieślniczej w Poznaniu w wysokości 484,73zł. (druk przelewu)

Egzamin poprawia się tylko z niezaliczonych przedmiotów!

Dokumenty można przesłać pocztą lub złożyć w biurze Cechu. 

Wynagrodzenie brutto/netto pracowników młodocianych obowiązujące w okresie: 

marzec 2025 - maj 2025

 * uczeń miejscowy - mieszkający w miejscu zakładu pracy

** uczeń zamiejscowy - mieszkający poza miejscowością zakładu pracy

Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76%; rentowe – 6,5%; wypadkowe -1,67%; FGŚP-0,10%.

Podstawa do obliczeń: 8.477,21 zł

Wynagrodzenie brutto/netto pracowników młodocianych obowiązujące w okresie: 

grudzień 2024 - luty 2025

 * uczeń miejscowy - mieszkający w miejscu zakładu pracy

** uczeń zamiejscowy - mieszkający poza miejscowością zakładu pracy

Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76%; rentowe – 6,5%; wypadkowe -1,67%; FGŚP-0,10%.

Podstawa do obliczeń: 8.161,62 zł

Wynagrodzenie brutto/netto pracowników młodocianych obowiązujące w okresie: 

wrzesień 2024 - listopad 2024

 * uczeń miejscowy - mieszkający w miejscu zakładu pracy

** uczeń zamiejscowy - mieszkający poza miejscowością zakładu pracy

Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76%; rentowe – 6,5%; wypadkowe -1,67%; FGŚP-0,10%.

Podstawa do obliczeń: 8038,41 zł

Wynagrodzenie brutto/netto pracowników młodocianych obowiązujące w okresie: 

czerwiec 2024 - sierpień 2024

 * uczeń miejscowy - mieszkający w miejscu zakładu pracy

** uczeń zamiejscowy - mieszkający poza miejscowością zakładu pracy

Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76%; rentowe – 6,5%; wypadkowe -1,67%; FGŚP-0,10%.

Podstawa do obliczeń: 8147,38 zł

Wynagrodzenie brutto/netto pracowników młodocianych obowiązujące w okresie: 

marzec 2024 - maj 2024

 * uczeń miejscowy - mieszkający w miejscu zakładu pracy

** uczeń zamiejscowy - mieszkający poza miejscowością zakładu pracy

Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76%; rentowe – 6,5%; wypadkowe -1,67%; FGŚP-0,10%.

Podstawa do obliczeń: 7.540,36 zł

Wynagrodzenie brutto/netto pracowników młodocianych obowiązujące w okresie: 

grudzień 2023 - luty 2024

 * uczeń miejscowy - mieszkający w miejscu zakładu pracy

** uczeń zamiejscowy - mieszkający poza miejscowością zakładu pracy

Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne – 9,76%; rentowe – 6,5%; wypadkowe -1,67%; FGŚP-0,10%.

Podstawa do obliczeń: 7.194,95 zł

Konieczność odprowadzania od części podwyższonych wynagrodzeń składki zdrowotnej

Od 1 września 2023 r. wzrosły stawki procentowe wynagrodzeń pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. W związku z powyższym niestety przekłada się to na konieczność odprowadzania od części podwyższonych wynagrodzeń składki zdrowotnej.
Generalnie młodociany, który jest zatrudniony na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego jest traktowany w świetle przepisów ubezpieczeniowych jak pracownik i obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Natomiast w świetle przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych /art. 21 ust.1 pkt 148/ osoby osiągające przychody m.in. ze stosunku pracy, które nie ukończyły 26 lat korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego /ulga dla młodych/ do kwoty wynoszącej w 2023 r.  85.528 zł. Jak z powyższego wynika zwolnienie z podatku nie zwalnia młodocianego pracownika z opłacania części składek zus oraz składki zdrowotnej.
Jednak, gdy młodociany pracownik korzysta z ulgi dla młodych  należy pamiętać, że w przypadku, gdy składka na ubezpieczenie zdrowotne od przychodu zwolnionego od pdof jest wyższa od zaliczki na pdof, którą płatnik obliczyłby według zasad obowiązujących na dzień 31 grudnia 2021 r., gdyby przychód zatrudnionego młodocianego pracownika nie był zwolniony od podatku z tytułu tej ulgi, to składkę na ubezpieczenie zdrowotne obliczoną za poszczególne miesiące należy obniżyć do wysokości tej hipotetycznej zaliczki na pdof. Taki tryb postępowania określono w art. 83 ust. 2a i 2b ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Dla przypomnienia należy dodać, iż zasady obowiązujące na 31 grudnia 2021 r. do obliczenia zaliczki na pdof to I próg podatkowy – 17%, KUP – 250 lub 300zł. oraz kwota wolna 43,76zł.
W związku z powyższym od 1 września 2023 r. wygląda to następująco:

• w przypadku młodocianych, którym przysługują koszty uzyskania przychodu w wysokości 250 zł. składkę zdrowotną należy odprowadzić od wypłaconego minimalnego wynagrodzenia młodocianym pracownikom w II roku nauki /6,22zł./ oraz w III roku nauki /16,59zł./, a dla przyuczanych i młodocianych w I roku nauki składka zdrowotna wynosi „0”,
• - w przypadku młodocianych, którym przysługują podwyższone koszty uzyskania przychodu /dojeżdżający/ w wysokości 300 zł. składkę zdrowotną należy odprowadzić od wypłaconego minimalnego wynagrodzenia młodocianym pracownikom w III roku nauki /8,09zł./, a dla przyuczanych i młodocianych w I i II roku nauki składka zdrowotna wynosi „0”.

Taka sytuacja dotyczy okresu wrzesień-listopad 2023 r. Natomiast jak sytuacja będzie się kształtowała w kolejnych okresach rozliczeniowych zależeć będzie od wysokości ogłaszanego przez GUS przeciętnego wynagrodzenia w kolejnych kwartałach roku.
O powyższych zmianach prosimy poinformować wszystkich zainteresowanych rzemieślników.

żródło: WIR w Poznaniu

Wynagrodzenie brutto/netto pracowników młodocianych obowiązujące w okresie: 

czerwiec - sierpień 2023

Podstawa do obliczeń:  7.124,26 zł

ZUS dla biznesu - wydanie nr 4

W jaki sposób można zarezerwować wizytę w ZUS

Egzaminy czeladnicze 2020

 Wymagane dokumenty do egzaminu czeladniczego 

1. Wniosek o dopuszczenie do egzaminu czeladniczego - pobierz wniosek
2. Fotografia (aktualna, czytelnie podpisana, format legitymacyjny)
3. Oryginał dowodu opłaty egzaminacyjnej z podaniem imienia i nazwiska zdającego, dokonanej wyłącznie na rachunek bankowy - pobierz dowód wpłaty

Młodociani pracownicy

1. Zgoda rodzica lub opiekuna prawnego w przypadku niepełnoletnich kandydatów do egzaminów – pobierz zgodę
2. Świadectwo ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej, lub ukończenia gimnazjum albo ośmioletniej szkoły podstawowej i zaświadczenie o ukończeniu kursu przygotowującego do egzaminu.
3. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego wraz z zaświadczeniem ukończenia nauki zawodu wystawionym przez pracodawcę i potwierdzonym przez cech (jeżeli pracodawca jest członkiem cechu). pobierz zaświadczenie
4. W przypadku zaliczenia nauki zawodu u kilku pracodawców należy dołączyć wszystkie umowy o pracę wraz z świadectwami pracy, a w przypadku zaliczenia nauki w szkole - zaświadczenie o okresie nauki zawodu.

Zgodnie z umową o praktyczną naukę zawodu koszty egzaminu w pierwszym wyznaczonym terminie pokrywa pracodawca, a pracownik jest zobowiązany do przystąpienia do egzaminu.

Kandydaci z wolnego naboru:

1. Dokument(y) potwierdzający(e) wymagany okres wykonywania zawodu.
2. Świadectwo ukończenia szkoły.
3. Zaświadczenie ukończenia przygotowania zawodowego dorosłych
4. Tytuł zawodowy w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, w którym osoba zdaje egzamin.
5. Świadectwo uzyskania co najmniej 1 kwalifikacji w zawodzie, w którym osoba zdaje egzamin lub zaświadczenie zdania egzaminu sprawdzającego po ukończeniu przygotowania  zawodowego dorosłych.
6. Zaświadczenie o przynależności kandydata lub pracodawcy kandydata do cechu (dokument nie jest wymagany od właścicieli zakładów niezrzeszonych). 

Należy przedstawić oryginały dokumentów wraz z kopiami w celu ich uwierzytelnienia przez Cech. 

Szanowni Państwo,
W marcowych informatorach pojawiła się informacja o Walnym Zgromadzeniu Cechu w dniu 19 kwietnia. W związku z ograniczeniami spowodowanymi epidemią, termin jest nieaktualny. O kolejnym terminie dowiecie się Państwo z zaproszeń które otrzymacie listownie.